محکمہ خزانہ نے پنشن اصلاحات کیلئے بجٹ جاری کر دیا

پاکستان میں پنشن کے بڑھتے ہوئے مالی بوجھ کے باعث اصلاحات کا عمل جاری ہے۔

 وزارت خزانہ کی جانب سے پنشن نظام میں تبدیلیوں اور نئی کنٹری بیوشن اسکیم پر کام کیا جا رہا ہے۔ سرکاری ریکارڈ کے مطابق وفاقی حکومت نے نئے بھرتی ہونے والے ملازمین کے لیے Contributory Pension Fund Scheme بھی نافذ کی ہے۔

میڈیا رپورٹ کے مطابق پنشن اصلاحات کے لیے 62 کروڑ 24 لاکھ روپے کا بجٹ جاری کیا گیا ہے۔ اصلاحات کے اخراجات میں حکومت اور ملازمین دونوں کی شمولیت ہوگی۔ تاہم ملازمین سے رقم کس شرح سے وصول کی جائے گی اور اس کا عملی طریقہ کیا ہوگا، اس بارے میں حتمی تفصیلات متعلقہ نوٹیفکیشن کے بعد واضح ہوں گی۔

پنشن فنڈ میں حکومت اور ملازمین کی شمولیت

نئے پنشن نظام کا بنیادی مقصد ریٹائرمنٹ کے بعد مالی ادائیگیوں کے لیے باقاعدہ فنڈ قائم کرنا ہے۔ موجودہ وفاقی کنٹری بیوشن اسکیم کے تحت حکومت اور ملازمین دونوں پنشن فنڈ میں حصہ ڈالتے ہیں۔

اگست 2024 کے سرکاری اعلامیے کے مطابق یکم جولائی 2024 کے بعد باقاعدہ بھرتی ہونے والے وفاقی سول ملازمین کے لیے کنٹری بیوشن پنشن فنڈ اسکیم متعارف کرائی گئی تھی۔ اس میں ملازم کی بنیادی تنخواہ کا 10 فیصد اور وفاقی حکومت کی جانب سے 20 فیصد شراکت مقرر کی گئی تھی۔ اعلامیے میں یہ شرح عارضی قرار دی گئی تھی اور مستقبل میں تبدیلی کی گنجائش رکھی گئی تھی۔

اسی لیے نئے منصوبے کے حوالے سے یہ دیکھنا اہم ہوگا کہ تازہ اصلاحات میں شراکت کی شرح اور دیگر قواعد میں کیا تبدیلی کی جاتی ہے۔

پنشن کا مالی بوجھ کیوں بڑھ رہا ہے؟

وفاقی بجٹ 2026-27 میں پنشن کے لیے تقریباً 1,169 ارب روپے مختص کیے گئے ہیں۔ یہ رقم وفاقی حکومت کے اخراجات میں پنشن کی اہمیت کو ظاہر کرتی ہے۔

پنشن اخراجات میں اضافے کے باعث حکومت کئی برس سے نظام میں تبدیلیوں پر غور کرتی رہی ہے۔ اسی سلسلے میں نئی بھرتیوں کے لیے پرانے Defined Benefit نظام کے بجائے Contributory Pension Fund Scheme متعارف کرائی گئی۔

سرکاری ملازمین کیلئے کیا بدلے گا؟

پنشن اصلاحات کا سب سے اہم پہلو ملازمین کی اپنی شراکت ہے۔ اگر ملازمین کی تنخواہ سے پنشن فنڈ کے لیے رقم وصول کی جاتی ہے تو اس کا اثر ان کی ماہانہ آمدن پر پڑسکتا ہے۔ دوسری طرف ریٹائرمنٹ کے وقت ملنے والی رقم کا تعلق فنڈ میں جمع ہونے والی رقم، سرمایہ کاری اور دیگر طے شدہ قواعد سے ہوگا۔

تاہم موجودہ اور نئے ملازمین پر ایک جیسے قواعد لاگو ہونا ضروری نہیں۔ اس لیے کسی بھی ملازم کے لیے یہ جاننا اہم ہوگا کہ وہ کس پنشن اسکیم کے تحت آتا ہے۔

آئندہ کیا ہوگا؟

وزارت خزانہ کی جانب سے 2026 میں بھی پنشن نظام سے متعلق اقدامات جاری ہیں۔ سرکاری ریکارڈ میں Defined Contribution Pension Fund Scheme-2024 کے نفاذ اور پنشن فنڈ مینیجرز سے متعلق اقدامات بھی درج ہیں۔

اب اصلاحات کے عملی نفاذ میں فنڈ کی نگرانی، ملازمین کی شراکت، سرمایہ کاری کے طریقہ کار اور ریٹائرمنٹ کے بعد فوائد جیسے معاملات اہم ہوں گے۔ ان نکات کی حتمی تفصیل متعلقہ سرکاری نوٹیفکیشن اور قواعد سے واضح ہوگی۔